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人力资源中心培训主管竞聘演讲稿[VIP]

发布时间:2013-7-15文章大小:3171字节页数:6页
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人力资源中心培训主管竞聘演讲稿

文章导读:我要秉承“培训就是服务”的理念,(...内容隐藏,请先注册登录...),缺什么补什么”的培训原则,(...内容隐藏,请先注册登录...),根据需求制订相应的、切实可行的培训计划,(...内容隐藏,请先注册登录...),使培训工作真正成为企业发展壮大的“助推器”。

各位领导,(...内容隐藏,请先注册登录...),在总编办从事岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位!

下面我简单介绍一下我自己。

我今年岁学历,(...内容隐藏,请先注册登录...),年进入电视台,(...内容隐藏,请先注册登录...),随后在编辑口工作年至今。我如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话,(...内容隐藏,请先注册登录...),我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物,(...内容隐藏,请先注册登录...),采用科学的方法做好人力资源工作。

其次,我善于观察,能及时发现

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