人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿[VIP]

&此欠竞聘的工作岗位是培训中心副主任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下面我就培训管理工作谈一谈自己的一点认识。&企业要发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源管理工作的责任重大。世界各国的经验表明，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都能为企业带来效益与效率。人力资源管理实践和企业获得竞争优势之间具有强烈的相互影响、相互推动的关系。人力资源管理作为支持企业获得竞争优势的战略要素，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源的利用性管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这种感情就是：不在拥有多少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就是对人才资源进行开发的一项重要方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，承担这份工作，就肩负着企业最珍贵资源的开发重任，对我而言这的确是一份极附挑战的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本想放弃