2012年即将过去，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，感慨万千，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事部基本完成了预期的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，强化管理：
公司坚持从基础管理抓起，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一是建章立制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为进一步完善公司人事管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《工作守则》；《安全制度》；《房务部工作制度》；《餐饮部工作制度》；《中厨房工作管理制度》；《人事部工作制度》；《财务部工作制度》；《工程部工作制度》；《安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，草拟了《各部门的工作运营手册》；三是，加强内部管理，提高执行力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，