2022年探索村改转型社区治理工作总结
改革开放以来，我国固有的城乡区隔格局使得各种社会经济问题频出不穷，城乡一体化发展的思想逐渐得到关注。随着城市化进程加快，村改转型社区领导作用不强、新老市民融合程度不够、基层治理能力不足等二元化问题，制约了基层治理现代化、品质化水平提升。山东省青岛市家庄社区为试点，坚持引领惠民生的服务理念，聚焦多元主体融合发展、互促共进，突出问题导向、需求导向、结果导向，以1234工作法，探索形成引领下村改转型社区治理新模式。
一、坚持领导一个核心凝聚红色引领力社区把强作为一号工程，坚持破除论资排辈、宗族轮值等老旧观念、做法，通过老班子主动让贤，注重选拔有活力、有思路、有干劲的退役士兵、大学生等加入社区工作者队伍，换届后两委成员中40岁以下年轻骨干达50%，有力增强了社区工作力量。主动转变治理理念，以城市基层内涵为指引，调整老村传统管理模式为纯城市社区治理新思路，以聚享合创品牌