一、主要做法
1、明确指导思想
以精神为指针,(...内容隐藏,请先注册或登录...),坚持职工教育培训创新,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加强培训工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),提高综合素质,(...内容隐藏,请先注册或登录...),业务上精湛,步调上一致的干部职工队伍。
2、制定培训规划
⑴总体目标
按照公司用三年时间,打造一支全新的干部职工队伍的要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),领导班子建设要达到省局(公司)“四好班子”建设先进水平,(...内容隐藏,请先注册或登录...),