为了不断提高烟叶公司的
干部、职工队伍综合素质，适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要，打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍，增强创新能力和竞争能力，抢抓新的发展机遇，加快向现代
烟草农业转变，为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持，烟叶公司这两年狠抓职工教育
培训工作，取得了可喜的成绩。一、主要做法1、明确指导思想以精神为指针，以实现“三个正规化”为目标，坚持职工教育培训创新，引进现代人力资源管理观念，加强培训工作，全面提高干部、职工的政治觉悟和知识水平，提高综合素质，努力打造一支坚定、思想上先进、作风上务实，业务上精湛，步调上一致的干部职工队伍。2、制定培训规划⑴总体目标按照公司用三年时间，打造一支全新的干部职工队伍的要求，制定切实可行的职工教育培训规划，领导班子建设要达到省局（公司）“四好班子”建设先进水平，做到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝聚力；干部职工队...