多年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对广大从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，个别卷烟经营企业对员工采取填压式的、说教式的业务培训方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实施过程较为松散，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学习积极性较差，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，收效甚微。笔者认为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断创新培训模式和管理方法。只有这样，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推动员工队伍建设活动实现高质量开展。
顾名思义，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业在组织和实施业务培训时，为追求和实现较好的培训成效或为了达到预期的培训目标，通过制定和健全激励机制与制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以此全面提升员工参与业务培训和学习活动的积极性、主动性。从而，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，