“执行力”系统企业员工培训心得体会[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:810字节页数:2页
在金融危机情况下,(...内容隐藏,请先注册或登录...),培训里面的很多新思想、新理念给人一种耳目一新的感觉。我认为公司举办类似的员工管理培训,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使组织中的每个人都能够通过学习得到提升,(...内容隐藏,请先注册或登录...),都在各大陆的西海岸,(...内容隐藏,请先注册或登录...),自然资源也可能相似,(...内容隐藏,请先注册或登录...),而是由于居民头脑中思想不同,(...内容隐藏,请先注册或登录...),早在英国工业革命时期一位著名的经济学家就曾说过:我们只知道有形的浪费,(...内容隐藏,请先注册或登录...),例如结果先行,(...内容隐藏,请先注册或登录...),企业是靠结果生存的等,这一切实质是强调执行力建设。企业发展短期靠执行力,但长期则需要加强企业文化建设。实际上根据波特关于企业核心竞争力的,
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