2008年度优秀员工评选方案(讨论稿)今天的成绩,凝聚了所有员工的辛劳与汗水,同时也是对全体员工努力拼搏、开拓进取的充分肯定。为树立典型、表彰先进,激励员工在明年能取得更好的成绩,本着"总结过去、展望未来、表彰先进、鼓舞士气"的评选目的及"交叉回避"的原则,开展08年年度优秀员工评选工作。
一、评选时间:2009年1月1日2009年1月15日二、评选机构:1、评选组组长:总经理2、组员:各部门主管
三、评选项目与指标:(一)团队奖:标杆团队奖一名(以部门为单位)(二)个人奖:1、开发体系最佳员工(发展公司):10名2、物业体系最佳员工(物业公司):15名3、单项才能奖(全公司范围):5名最佳服务奖三名(职能服务类)最佳创新奖一名(公司范围)最佳销售业绩奖一名(营销类)最佳职业形象奖一名(公司范围)
四、评选原则及范围:(一)被考核对象在考核年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定1