2022年能力作风建设年活动工作开展情况汇报
现将能力作风建设年活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）突出顶层设计，凝聚抓落实的合力。一是建强体系。成立县机关能力作风建设领导小组，主要领导任组长，县委任副组长，有关常委任副组长；搭建1+（4+1）架构（办公室+专项工作组+县直机关工委），专责推进全县机关能力作风建设工作。二是配强专班。抽调名科级干部名优秀干部，组建专班。三是详制方案。全盘承接省市方案并加入自选动作，如：降维问题，加入自我要求不严；创新学习方式建立跟学、督学机制等；三类项目实施分类管理，市县级项目由县处级牵头推进。
（二）突出四个导向，明确抓落实的重点。一是突出思想导向。县委主要领导率先垂范，公开研讨发言次；县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次代表大会精神，已开展研讨活动期，位县级领导和位科级干部走上讲台，乡镇部门层面开展研讨活动次。二是突出问题导向。通