2022年“能力作风建设年”活动工作开展情况汇报

2022年能力作风建设年活动工作开展情况汇报现将能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）突出顶层设计，凝聚抓落实的合力。一是建强体系。成立县机关能力作风建设领导小组，主要领导任组长，县委任副组长，有关常委同志任副组长；搭建1+（4+1）架构（办公室+专项工作组+县直机关工委），专责推进全县机关能力作风建设工作。二是配强专班。抽调名科级干部名优秀干部，组建专班。三是详制方案。全盘承接省市方案并加入自选动作，如：降维问题，加入自我要求不严；创新学习方式建立跟学、督学机制等；三类项目实施分类管理，市县级项目由县处级牵头推进。（二）突出四个导向，明确抓落实的重点。一是突出思想导向。县委主要领导率先垂范，公开研讨发言次；县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次代表大会精神，已开展研讨活动期，位县级领导和位科级干部走上讲台，乡镇部门层面开展研讨活动次。二是突出问题导向。通过吹哨报到、县委微...