2022年机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报[VIP]

2022年机关能力作风建设年活动开展情况汇报机关能力作风建设年活动启动以来，局深入贯彻落实市委部署要求，通过五个下功夫，一体推进学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。　一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机关能力作风建设年活动与贯彻、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照四个体系要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，项目式管理、清单化推进，打通工作落实第一公里和基层最后一公里。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化