酒店人力资源管理2010年工作总结
为企业经营提供了可靠的后勤保障，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作总结如下：
一、劳动人事工作
（一）建立劳动人事以及相关资料
1、建立人事档案与相关资料
2、建立相关制度
（二）招聘与档案的管理
1、招聘
a:人力资源部随时与人才市场、劳动局、职业学校等保持联系。
b:除了常规招聘外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在有毕业生的季节，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以方便对人才进行储备。
c:鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也通常比较有效果。
2、档案管理
a:在职人员员工档案、
b:离职人员员工档案
c:应聘人员档案存档等三部分
（三）劳动关系问题
1、现有人员编制情况：
，