2013年绩效考核工作年终总结[VIP]

时光荏苒，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，回首过去一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明确目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提供参考和保障。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各项工作的完成情况。过去的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取得长足的进步，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，绩效考核在某种程度上深入人心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使得大家积极参与，共同进步。

2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，例如总装的成品检验记录。

3、在厂

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