城市管理工作体会
对市城市管理考核的几点建议
九月十六日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要针对当前下基础四解四促，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将本人在会上的发言整理如下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，望市城治办予以理解：
1、考核办法的分值设定极不合理。本人参与了考核办法的全程讨论，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并写出了书面报告报市城治委，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可惜建议没有被采纳。经过三个月的考核运作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，理由有二：
一是1000分的考核分值按专业化考核和对街道的数字化考核各占500分的50%的设定有问题。因为专业化考核的实际总分是980分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那么在专业化考核中扣1分折算扣分约0.5分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业化考核由市局各处室工作人员进行，街道数字化考核由指挥中心信息员进
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