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保管员工作考核合同[VIP]

发布时间：2013-10-16文章大小：630字节页数：1页

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一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是否违背公司人事聘用制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专项考核部分（一）销量工资：1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，绩效工资的50%年底发放，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，基本工资：基本工资的25%作为销量考核工资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，（二）具体考核项目：（基本工资的75%）1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发货，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，理赔执行程序的执行；（占具体考核项目工资的10%）2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，负责联络长途运输车辆（占具体考核项目工资的5%）4，在销售清单上注明窜品数量，品项；（占具体考核项目工资的5%）5，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，赊销流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）7，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分公司财务及时对账；（占具体考核项目工资的10%）9，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，（占具体

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