如何制定招聘计划[VIP]

发布时间:2013-10-12文章大小:6374字节页数:10页
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 随着市场竞争的加剧,(...内容隐藏,请先注册登录...),而这些挑战都需要经销商在人才培训、管理能力等方面进行一系列的调整和提高,(...内容隐藏,请先注册登录...),作为山东最大、唯一服务12年的招聘品牌,(...内容隐藏,请先注册登录...),hr伴侣(.hrbanlv)资深人事经理王女士结合当前人力市场分享了一个观点。

人才招聘要内部培养和人才引进相结合。这是hr在确定招聘计划时需要首先考虑的原则。

内部培养和人才引进在确定用人标准上是存在差异的,(...内容隐藏,请先注册登录...),可以考虑招聘对象在实际工作经验上不做苛刻要求,(...内容隐藏,请先注册登录...),而这类人才的招聘可以采取从学校招聘和人才市场招聘相结合的办法;对于引进的人才,(...内容隐藏,请先注册登录...),要确保引起的人才马

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