学校
关于20132014学年度青年教师培养工作计划
各校、园：
青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的重要力量。中青年教师的思想素质，业务水平直接关系到学校的生存和发展，中青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要紧迫的任务，是学校建设的一项重大工程。抓好青年教师队伍建设，对于我校的可持续发展将起到不可估量的作用。
学校对青年教师的培养，大体上从两条线来组织实施：一是学校行政根据青年教师培养和成长的规律制订所有青年教师培养计划和考核方案。另外一条线是学校各级各类骨干教师、学科带头人，各级各类优秀教师和校、园负责人根据本方案对青年教师进行培养，主要实行导师制和校、园负责人负责制。为了适应学校发展需要，加强青年教师的培养，缩短青年教师的成长过程，构建一支有利于学校可持续