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2013年青年教师培养总结[VIP]

发布时间：2014-4-1文章大小：1493字节页数：3页

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教师是学校的人才资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作阅历较浅，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强教师的业务素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据院系有关文件精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，于年11月又先后制订了《青年教师建设规划》和《师资队伍建设规划》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，《新教师培养方案》得到了认真贯彻和执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我部为每一位青年教师确定了一名高职教师担当其导师，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，青年教师必须完成一定数量的教学工作量，必须开设12门核心课程，必须完成一定数量的学术论文或教学、科研课题等。一般情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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