一、指导思想
管理人员的选拔，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，树立正确的用人导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，拓宽选人渠道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，逐步建立起富有生机和活力的企业用人机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养一支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。
二、成立竞争上岗领导小组
为配合竞争上岗的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副组长由公司副总经理担任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组长由主管人事副总经理担任，副组长由综合人事部经理及收费管理部经理担任，组员包括。开展竞争上岗必须切实加强组织领导。
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