人力资源2010年终工作总结11[VIP]

人力资源2008年终工作总结及2009年规划年终；2009年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都是从无到；招聘人数1122132311551；招聘岗位文秘档案管理司机人力资源主管总务主管电工；招聘时间2008.5.172008.6.302；招聘途径网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络；招聘效果2008.6.10到岗2008.6.10；建设期各岗

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2009年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都是从无到有，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上下齐心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，迅速理顺了工作。现将2010年的人力资源工作情况总结如下：一、工作汇报、拓宽招聘渠道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严把招聘关、拓宽招聘渠道聘用优秀、高素质的人才是公司稳定发展的关键性问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工程建设期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，摆在人力资源面前最直接的工作就是公司岗位人

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