主要内容
?一、管理者必备技能之计划管理?二、如何制定好部门工作计划?三、如何有效提高本部门kpi?四、解决问题常见方法
2/47
什么是管理?
?管理不等于指挥、控制或约束;更不是用权力、威胁、利益引诱让他人服从
?管理是通过他人达成组织目标;?管理者是动员他人实现自己的想法的人。
–管理是借力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是四两拨千斤的技术;–管理是交换,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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?一、管理者必备技能之计划管理?二、如何制定好部门工作计划?三、如何有效提高本部门kpi?四、解决问题常见方法
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什么是管理?
?管理不等于指挥、控制或约束;更不是用权力、威胁、利益引诱让他人服从
?管理是通过他人达成组织目标;?管理者是动员他人实现自己的想法的人。
–管理是借力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是四两拨千斤的技术;–管理是交换,(...内容隐藏,请先注册或登录...),