一、总体目标
1.加强医院高层领导的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强决策能力、战略开拓能力和现代管理能力。
2.加强医院中层管理人员的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善知识结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高理论水平和专业技能。
4.加强医院操作人员的技术等级培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强严格履行岗位职责的能力。
5.加强医院职工的学历培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强员工队伍的整体文化素质。
6.培养一线职工的敬业精神、良好的服务意识及服务水平；协助中层(卫生文秘网：.120wm卫生资讯网：.cwz56卫生健康网：.wsjkw)干部找准定位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提升中层执行力；帮助医院高层理清思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推动医院变革与发展；
二、具体培训计划
（一）根据职务高低分层次进行
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