2011人事劳资科工作总结2012年工作打算[VIP]

2011人事劳资科工作总结内容简介；2011年人事劳资科在市局（公司）和省局(公司)人事劳资处的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真贯彻落实国家局、省局（公司）精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面提升的总体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，围绕中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步深化用工分配制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全方位地整合人事劳资工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挖掘人力资源潜力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。一、人事劳资工作回顾（一）深化用工分配制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对基层单位领导班子和科级干部进行了年度工作考核。对机关工作人员进行年度考核。通过采取述职述廉，召开座谈会，查阅相关资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以德、能、勤、绩、廉为基本内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，