人事劳资部2012年度工作总结[VIP]
发布时间:2012-11-30文章大小:1980字节页数:4页
人事劳资部2005年度工作总结 2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以内外部人才市场为导向,(...内容隐藏,请先注册或登录...),大力加强人事劳资工作的管理力度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),建立健全灵活多样的用工机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人心思进”的大好局面,(...内容隐藏,请先注册或登录...),主要体现在以下几个方面:一.建立了法人治理结构,(...内容隐藏,请先注册或登录...),打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念,(...内容隐藏,请先注册或登录...),对各单位所需人员,实行竞聘上岗,双向选择。1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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