怎样写一份让自己受赏识的总结[VIP]

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怎样写一份让自己受赏识的总结管理者思维常见现象：有些业务员愤愤不平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而一些业绩一般的业务员却受赏识。有些业务员由此断定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是因为不了解管理者思维造成的。管理者思维1：很多业务员认为领导最关心销量业绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即你干了哪些有价值的事。对于销量业绩突出的业务员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领导才会给予例外的鼓励。st代理例行的奖励是公司的规章制度要求的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要给予物质奖励，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也要给予奖励，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把个别经验变成大众经验。

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