- 让上司赏识你的十要诀 (2007-1-5 17:34:12)
- 1.让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让上司看到并肯定你的存在及贡献。2.要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的指标。3.借机会表现...
- 《赏识你的孩子》读后感 (2007-9-15 8:41:53)
- 读了周弘老师的《赏识你的孩子》使我印象最深的有这样一段使我感触颇深：记得女儿七岁刚接触应用题时，有一次，十道题只做对了一道，周弘老师满怀深情的对女儿说：“简直不可思议，这么小的年龄做这么难的题，第一次...
- 赏识教育心得体会 (2007-10-30 22:49:33)
- 赏识教育心得体会读罢周弘老师撰写的《教你赏识孩子》一书，有种似曾相识的感觉。细细回想一下原来我的父母在教育我的时候，运用的方法很多都和书中所提及的方法雷同。不觉得油然感到自豪，为我能有这样的父母而自豪...
- 《赏识教育》－－读后感 (2007-12-11 10:02:31)
- 读罢周弘老师撰写的《教你赏识孩子》一书，有种似曾相识的感觉。细细回想一下原来我的父母在教育我的时候，运用的方法很多都和书中所提及的方法雷同。不觉得油然感到自豪，为我能有这样的父母而自豪，虽然我的父母没...
- 赏识教育该从“学会欣赏”开始 (2007-12-22 11:38:22)
- “赏识，赏识，这孩子得有让人赏识的地方啊！”面对一个五岁幼儿的家长，老师指着身旁的小男孩以不可救药的口吻无奈地说。接着，便是怒其不争地历数这孩子身上诸多的“错误”，例如上课不好好听讲，不按时写作业，下...
- 赏识教育是开启学生心灵的钥匙 (2007-12-22 11:41:18)
- 没有赏识，就没有教育。赏识是热爱生命，善待生命，是孩子无形生命的阳光、空气和水。赏识是沟通，是平等，是生命之间交往的桥梁，让孩子找到好孩子的感觉，还孩子金色的童年。“赏识教育”是每位家长和教师都使用过...
- 在孩子做事过程中赏识孩子 (2008-3-4 9:52:21)
- 在孩子做事过程中赏识孩子“赏识”不能简单地等同于“赞扬”或“奖励”，如果说后两者更多地针对孩子已完成的良好行为、已取得的优秀成绩，目的是给予孩子肯定的评价，那么，赏识的更大的作用应该是针对孩子做事的过...
- 一个教师的赏识教育观 (2008-9-24 17:32:41)
- 7日，在哈尔滨市南岗区2001年教学工作会议上，高秀萍作为惟一的教师代表阐述了自己积累多年的教育观———赏识教育观。人们都把教师比作园丁，学生是幼苗，幼苗长势不好时，园丁从不责怪幼苗，只是在自己的种植...
- 谈班主任工作中的赏识教育 (2008-10-16 9:15:55)
- 谈班主任工作中的赏识教育阿左旗九中段红梅“没有种不好的庄稼，只有不会种庄稼的农民”。当庄稼长势不好时，农民从不埋怨庄稼。而当一个班集体没有建立起优良的班风、学风，没有取得喜人成绩时，许多班主任却怨这怨...
- 兵法：让上司赏识你的十要诀 (2008-10-20 9:50:13)
- 1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的指标。3、借机会表现你...
- 人本教育之赏识孩子 (2008-11-6 13:52:37)
- 人本教育之赏识孩子尊敬的各位领导、评委、朋友们:大家好!今天我荣幸的能在这为大家演讲,这次演讲的题目是:《人本教育之赏识孩子》。让我们先来听听着名思想家黑格尔讲的一个故事:在刑场上,有一位青年正走向绞...
- 懂得赏识 (2010-2-24 9:16:05)
- 说到常识，突然想起赵本山的小品，之所以每年看后都乐而忘怀，现在想起来才明白，其实他说的都是常识。人们也许离常识太近而又无法触摸，想得到而又怕失去，所以我们只有以笑释怀。海子说：该得到的尚未得到，该丧失...
- 怎样写一份让自己受赏识的总结 (2012-12-19 9:25:49)
- 怎样写一份让自己受赏识的总结管理者思维常见现象：；能力的人难找；怎样写一份让自己受赏识的总结管理者思维常见现象：有些业务员愤愤不平，凭什么业绩好的不受表扬，而一些业绩一般的业务员却受赏识。有些业务员由...
- 师德演讲稿-师德——赏识教育 (2012-12-21 16:08:14)
- 师德演讲稿师德赏识教育各位领导。各位同仁；大家好；苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出：教师的人格是进行教育的基石。所以，从某种意义上讲，教师的职业道德已不是个人意义上的品德问题，而赋有深刻的社会意义，即关系...
- 班主任赏识教育工作总结 (2012-12-25 10:31:13)
- 赏识教育工作总结；12电子(1)；安森；2012年12月；班主任赏识教育工作总结；一转眼间，半年的时间过去了，赏识教育在班主任的管；吃苦耐劳精神和自理能力较差，当现实条件低于期望值；白：“谁也要为自己...
- 赏识教育体会 (2013-6-13 14:12:58)
- 一次偶然的机会读到周弘老师的《赏识教育》，立即有一种似曾相识的感觉，我发现把这种爱的教育运用到教学中，学会赏识自己的学生，就真的象周老师说的那样，赏识的言语和行动，像温暖的阳光，能融解人心中的冰山，在...
- 小学“赏识教育”实施方案 (2013-6-18 6:50:15)
- 在创建和谐社会、和谐校园的今天，赏识教育是实现自身和谐、生生和谐、师生和谐、团队和谐的秘方，是和谐校园的细胞工程，更是提高师生责任心和爱心的一剂良药。2011年我校进行过赏识教育尝试性试验，通过教师理...
- 赏识教育实施方案 (2013-6-18 6:50:17)
- 为了进一步深化教育教学改革，倡导实行以人为本，尊重学生的人性化，追求优质教育，提高学校的办学水平，实现教育的跨越式发展，全面提升学校的教育教学质量，激励学生成人成才。遵循的原则，结合我校实际，特制定“...
- 《赏识你的学生》读书心得 (2013-8-1 0:12:54)
- 《赏识你的学生》读书心得当阅读完孟繁华主编的《赏识你的学生》这本书，我的内心产生了强烈的震撼，读到书中老师们的教育故事，感觉自叹不如。这些文章像一轮又一轮的波浪不断冲击我的心灵，让我沉思，让我审视我的...
- 幼儿教师演讲稿：也说“赏识教育”后感 (2014-4-27 16:39:50)
- 读“也说赏识教育”后感许卓娅导师的文章是非常有力量、非常感染人的。他通过回顾自己的成长经历，提出了赏识—成功的教育观念、教育方法，也就是说相信每一个孩子都是天才，相信每一个孩子都能够通过自己的努力获得...
- 读赏识你的学生个人心得感想 (2014-7-6 12:39:22)
- 从《赏识你的学生》这本书中，我学到了很多，也想到了很多。《赏识你的学生》便是这样一本好书。它通过“一束鲜花”，“美丽的回报”，“宽容让我如此美丽”等案例，折射了教师善待每一个学生的教育理念。在看了此书...
- 2010赏识教育心得体会 (2014-7-6 15:42:38)
- .yzb825一次偶然的机会读到周弘老师的《赏识教育》，立即有一种似曾相识的感觉，细细回想一下原来我的父母在教育我的时候，运用的方法很多都和书中所提及的方法雷同。虽然我的父母没能给我创造优越富裕...
- 观魏书生《谈赏识教育》心得体会 (2014-7-6 15:55:28)
- 今天，在网上有幸观看了著名特级教师魏书生老师的视频谈赏识教育。魏老师儒雅的风范，朴实的言语，幽默的谈吐，给我留下了深刻的印象。而最让我受益匪浅的，便是魏老师传递的民主、科学的理念。整个讲座大约持续五十...
- 赏识教育善待学生心得体会 (2014-7-6 16:58:08)
- 金无足赤，人无完人。小孩子正处于接触、认识事物的时候，犯一些错误是在所难免的。有了错误不可怕，只要他能够认识错误，勇于改正错误，那他就是可造之才。这一点连小孩子都知道。关键是对犯错误的学生采取什么样的...
- 让学生在赏识中快乐的成长 (2014-11-19 17:34:37)
- 被老师欣赏的孩子是最快乐的，然而会欣赏学生的老师也是最幸福的！作为一名低年级的班主任老师，我个人认为：在教学过程中，以一颗欣赏的心，看待孩子们的行为尤为。好孩子是夸出来的。我一直都很赞同这种说法，因为...
- 班集体赏识文化建设方案 (2014-11-21 7:24:30)
- 班集体赏识文化建设方案班级同学在自主学习、自主管理、班级荣誉感等方面每个同学都表现得越来越优秀。但在学校组织的活动中，在班级任务完成、课堂评价、岗位责任完成情况评价中，却不难发现多数孩子更善于指出同学...
- 二中第17周国旗下演讲：赏识学生，培养良好品质 (2015-1-20 8:28:52)
- 二中第17周国旗下演讲：赏识学生，培养良好品质提要：同学们，对于老师的严格管理，有的学生暂时不理解，但我相信，你们总会有理解的那一天。你们都是一块块好钢，但是它需要老师们的锻造，反复的锻造二中第17周...
- 《赏识你的学生》读后感二 (2015-4-27 10:54:04)
- 《赏识你的学生》读后感最近读了《赏识你的学生》一书，读后感受颇多。全书用许多生动的案例诠释了期待效应试验、需要层次理论、多元智能理论等教育理论知识，阐释了实施赏识教育的性、可行性，通过一个个令人扼腕叹...
- 学会赏识，爱满天下 (2016-4-1 16:30:03)
- 学会赏识，爱满天下内容摘要：学生是发展中的个体，具有发展的需要和潜能，但毕竟身心发展还不成熟，和成人之间还存在差距，因此不能以成人的标准来要求他们。同时，学生还是各具个性的个体，学生之间存在着各种差异...
- 领导干部如何做好总结汇报工作 (2006-11-29 9:01:35)
- 作为一级领导向上级汇报工作是一项经常性工作，准备汇报材料也就必不可少。但在工作中有些，尤其是基层工作的领导，对汇报工作重视不够，或者说没能很好地掌握汇报材料的写作技巧，至使工作没少干，领导了解得并不多...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 如何锻造你的领导力 (2006-11-29 9:30:42)
- 所谓领导能力就是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力。这种能力是通过日常生活经验积累获得的。领导力完全是一种主观性的东西，无法客观测量，也不能通过学校学习掌握。企业家这方面能力显著，因为在创业...
- 如何利用变化的领导力 (2006-11-29 9:31:49)
- 国际环境的变化对于领导力意味着什么？bp的布朗勋爵相信，总有些东西是不能变化的，而其中蕴涵着领导力的本质环境的变化对于领导力意味着什么？中国已经发生了巨大的变化，如何利用这些变化领导新的机构、新的公司...
- 如何施展团队领导个人影响力 (2006-11-29 9:32:23)
- 你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队头衔，却有叫不动下属、无法让团队成员向你报告的困扰？近期《世界经理人文摘》指出，在过去金字塔式的组织结构中，资讯不流通，主管以职位与掌握特殊资讯的权力，命令下属照章...
- 如何用飞行员的眼光领导企业 (2006-11-29 9:32:48)
- 飞行员和成功的商界领袖有什么共同特点吗？答案是肯定的。飞行员所致力培养的许多特质，也是我们要在当今这个信息爆炸、瞬息万变的世界中取得成功所必不可少的要素。在商业中，企业的领导就是飞行员。他的团队由机组...
- 如何与“领导品牌”竞争 (2006-11-29 9:32:52)
- 过去的营销实践告诉我们，在对领导品牌展开竞争的时候，硬碰硬的想法并不可行，相反，独辟蹊径的做法更容易取得成功。“更好”的想法并不妙人们往往会忽略市场竞争的本质，忘了这是一场对着干的“战争”，而以为这只...
- 如何转变领导干部作风 (2006-11-29 9:33:10)
- 浅谈如何转变作风是“火车头”，俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有发展。笔者认为转变作风要做到以下几点。一是要严明纪律。首先是严明纪律。从大的方面讲，就是要在保...
- 如何做个好领导? (2006-11-29 9:33:13)
- 第一，关于“给我的权力和我自己的权力”。领导，往往被人们认为是有“权”之人，这是事实。但作为领导本人必须弄清楚自己手中的权力结构，否则，就会出现不能够正确对待权力的现象。领导科学告诉我们，领导的权力起...
- 如何做完美企业领导者 (2006-11-29 9:33:22)
- 一、懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中...
- 善于运用辩证观点思考问题---如何做个好领导 (2006-11-29 9:34:36)
- 第一，关于“给我的权力和我自己的权力”。领导，往往被人们认为是有“权”之人，这是事实。但作为领导本人必须弄清楚自己手中的权力结构，否则，就会出现不能够正确对待权力的现象。领导科学告诉我们，领导的权力起...
- 关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告 (2006-11-29 11:27:44)
- 关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告所谓“活力”，《现代汉语词典》的解释是：旺盛的生命力：身上充满了青春的活力。概括起来，活力应该包括生命力、新陈代谢能力、免疫能力、协调动作能力以及机制作用...
- 如何培养你的领导气质 (2006-11-29 11:39:08)
- 如何培养你的领导气质趋势于全球化的经济体系要求每一个职业人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养...
- 廉政演讲稿－－领导干部如何拒腐防变 (2006-11-29 13:20:53)
- 有人把贪官的发展变化过程归纳为“四步曲”：第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个总结形象地道出了某些由廉到贪的渐变过程，...
- 领导如何给下属上辅导 (2006-11-29 13:20:58)
- 领导给下属讲辅导是光荣传统，上级提倡，欢迎，爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间，认真准备，精心讲课，使辅导理论联系实际，深入浅出，生动活泼，具有很好的效果。然而，也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位 (2006-11-29 15:31:24)
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：一是要带头勤奋学习。作为，尤其是新...
- “廉政之声”演讲比赛演讲稿—— 领导干部如何拒腐防变 (2006-11-29 15:49:37)
- 有人把贪官的发展变化过程归纳为“四步曲”：第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个总结形象地道出了某些由廉到贪的渐变过程，...
- 如何领导我们精神文明建设 (2006-11-29 15:57:34)
- 2004年，我局在++市委正确领导下，在省局、市局的直接领导和关心支持下，坚持以和为指导，以贯彻、大会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以“创...
- 如何处理找领导的电话 (2006-11-29 16:27:17)
- 1、若熟人找领导且领导在话，就立即转告，让领导接电话。当需要把电话转给领导时，在传达电话前，要清楚表达“公司先生打来的电话”，同时，要把从对方得到的消息，简洁、迅速地传给领导，以免对方再重复一次，同时...
- 如何提高领导干部能力与水平的讲稿 (2006-12-3 17:12:36)
- （2006年10月10日）根据这次培训内容的安排，今天上午就由我给大家共同探讨如何提高的能力与水平，在座的各位都是各乡镇、各单位、各部门的，是我们盐津经济社会发展的坚实力量，我们坐在一起共同探讨、共同...
- 领导如何树立威信 (2007-1-5 17:36:49)
- 1、树立威信的一个方法：就是做遵守制度的榜样。作为一个领导者不可以凌驾于制度之上，如果你遵守制度，你手下的人不照干能行吗？如果领导者都遵守制度，下级就会步步效法，人人都会忠实照办。2、优秀的领导应该尽...
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