人事部经理年度工作总结[VIP]

一、任职股份公司人力资源部2005年2月被公司任命为人力资源部副部长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对不懂不明的问题虚心请教，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，拓展思路；注重与各业务部门之间的相互配合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与财务部门随时沟通解决问题。第二：为公司失业人员办理失业金缓领工作股份公司为了响应的号召，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但因为已经再次就业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，面对这个问题我与公司领导反映此情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我与区劳动局有关部门多方面联系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让这类人员签订一份失业金缓领协议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这项协议共签订39份。第三：招聘工作为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招聘工作。根据公司的用人标准和各种人才的特点，在报刊上