2011年人力资源部工作总结与工作计划[VIP]

发布时间:2012-11-23文章大小:1781字节页数:4页
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2011年人力资源部在做好人力资源基础性工作的同时;不断开拓人力资源视野,(...内容隐藏,请先注册登录...),突破了被动的执行工作,(...内容隐藏,请先注册登录...),努力从全局出发,(...内容隐藏,请先注册登录...),对人员的需求越来越多。今年在往年参加招聘会的基础上,(...内容隐藏,请先注册登录...),同时,(...内容隐藏,请先注册登录...),确保人员引进的风险。

二、员工培训为提高公司员工的整体素质,(...内容隐藏,请先注册登录...),增加了外请内训和外训。外训的效果反映良好,(...内容隐藏,请先注册登录...),加强对新入职人员

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