某市纪委加强年轻干部队伍建设经验作法[VIP]
发布时间:2012-11-23文章大小:944字节页数:2页
某市纪委加强年轻干部队伍建设经验作法近年来,市纪委注重加强年轻干部队伍建设,打造纪检监察工作的生力军。目前全市纪检监察干部中35岁以下的年轻干部占29%,在开展工作中发挥着重要作用。该市的主要做法是:一、吸收年轻干部充实队伍。全市各级纪委在充实纪检监察队伍时,注重选择年轻优秀、德才兼备、有培养前景的干部。以来市纪委机关调入5名优秀年轻干部充实机关力量,提拔、交流了5名综合素质好、工作能力强的年轻干部进入县级纪委班子。郁南县调入、充实了一批30岁左右年轻干部加入委局机关,使机关干部的平均年龄由原来的43岁降到现在38岁。罗定市从各单位、各乡镇(街道)年轻干部中选调8名35岁以下优秀年轻干部,充实到纪检监察机关及派驻机构。这些措施有效改善了队伍专业和年龄结构,推进了机关干部队伍整体性新老交替。此外,发挥年轻干部的牵头作用,组建乒乓球队、登山队、篮球队、台球队、足球队和书画摄影队等文体活动组织,积极开展文体活动30多次。二、开展双向挂
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