建立卫生城市指挥所工作总结[VIP]

我们在人才工作上仍然存在着明显的差距，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人才队伍中存在着“三多三少”和“三欠缺”的问题。一是经验型干部多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，高层次系统化思考解决问题的能力欠缺；二是政务型干部多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，懂经济、会管理的能力欠缺；三是平稳型干部多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，敢为人先、争创一流的能力相对欠缺。第二，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，市场化、职业化素质偏低的问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内在发展潜力明显不高。第三，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能适应农村经济发展的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那金的毛忠诚、刘晓锋等一些懂技术，熟悉市场规律，能带动一方经济发展的人才还相对较少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业技术人才分布不合理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，第一、第二产业人才比例明显偏低，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而涉及到生产一线的较少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，