年终hr操心事之年度培训计划
年底临近，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但有些却难逃被老板的命运.为什么会这样呢？大都是没有真正落实“有效”二字.
通常，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训计划要能说服高层得到认可.
计划给谁用.培训目的是为了提高经营效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训费都是一笔不小的开支.即使计划再好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就要善用一切现有资源.善于开发组合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果单方面满足群众的“喜好”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，