HR经理年终述职报告[VIP]

暨2014年人力资源工作总结?行政部工作的几大版块人力资源兼管后勤行政办公档案管理车辆管理固定资产partⅰ人力资源基本情况分析partⅱ2014年完成的主要工作?人力资源规划与招聘?劳动关系?薪酬与绩效partⅲ工作中存在优点与不足partⅳ2015年整体工作思路?人力资源工作指标?确保指标完成的重点工作年份公司领导行政部财务部技术部销售部质量安设计研全部发部5689仓储采购生产办生产车售后服公间务部536658016后勤合计2013.122014.12248634651355042519134142小结：2014年年末总体人数较期初增长8人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员总数实际是减少12人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人数下降12%。?人力资源总数下降的主要原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，比如行政后勤体系；另一方面系员工主动流出。各部门人数对比统计图1601401