为了认真贯彻上级关于培养和选拔优秀年轻干部工作的有关要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，松山区委在认真总结以往工作经验的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注重实践，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取得了明显成效。
一、基本情况
松山区区级后备干部共23名。在年龄结构上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占34.8%；30—40岁6人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占39.1%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大学本科以上学历18人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大学专科学历5人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，女干部5名，占21.7%；非干部3名，占13%；少数民族干部10名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，30岁以下共95人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占40.1%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占28.6%。在文化结构上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占45.1%；大学专科学历125人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占13.8%。在组成结构上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，