尊敬的酒店：
大家好！
本职自年5月26日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，五个月来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现向酒店决策层报告。
一、酒店的行政管理。此次主要的为经理人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，除本休日外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将处罚。自实施本规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，了迟到、早退或不打上下班卡的；休假或请假也均能按的手续办理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每周一行政例会。会上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本周的工作计划和需要的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的规范，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，共行政例会21次，除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外，人上能按时到场参加会议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，均能安排管理人员参加。缺席、迟到早退、无故旷工等。与
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