一、培训的目的
通过培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，端正工作态度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强遵守各项规章制度的自觉性和工作责任心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司进一步开展规范化管理奠定良好基础。
二、目前现状
自成立以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从几台旧机床、年销售收入几十万元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现了跳跃式发展。
随着公司的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一系列管理薄弱的问题逐渐显现出来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相互抱怨、扯皮、推诿的现象时有发生；领导安排及会议决议的事项缺少督办和考核。。。等等。单就事故来说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都必须坚持“四不放过”的原则，即：（1）事故原因没有查清不放过；（2）事故责任者没有严肃处理不放过；（3）相关职工没有受到教育不放过；（4）整改防范措施没有落实不放过。但是，两个月来出现的质量、设
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