某工作人员的考察材料[VIP]

&2006年10月25日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从2001年3月起分管行政人事工作。该的主要表现：&该拥护，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作能力强。近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分挖掘人力资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，成绩显著。据统计，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，妥善地安排了他们的生活和住宿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强对员工的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，