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09年农村信用社联社创新学习型企业经验材料[VIP]

发布时间:2009-7-20文章大小:789字节页数:2页
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为了适应农村信用社快速发展的新业务,(...内容隐藏,请先注册登录...),积极探索创建“学习型企业”努力把提高员工综合素质、提升服务水平,(...内容隐藏,请先注册登录...),不忘加强业务知识的培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),更要拿的出、用得上、用得好。

一、提高员工认识,(...内容隐藏,请先注册登录...),由人力资源部建立后备人才库,(...内容隐藏,请先注册登录...),经过考试、考核,(...内容隐藏,请先注册登录...),制定绩效考核办法,(...内容隐藏,请先注册登录...),加强考核力度,(...内容隐藏,请先注册登录...),督查进度,明确在季度“三首”竞赛中,对未完成目标任务且连续三个月排名在最后一名的,(...内容隐藏,请先注册登录...),提供学习空间。年初,(...内容隐藏,请先注册登录...),报人力资源部统一安排。由各部(室)负责学习培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),近期利用星期天对72人进行不良资产集中管理清收相关知识

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