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如何培养技术型人才[免费]

发布时间:2009-11-9文章大小:3340字节页数:6页
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众所周知,(...内容隐藏,请先注册登录...),先后有多名技术人员进入公司中、高层管理队伍,(...内容隐藏,请先注册登录...),他们是888等。工艺队伍人才辈出,(...内容隐藏,请先注册登录...),可归纳为以下几点:

1、建立师徒关系,(...内容隐藏,请先注册登录...),没有实践经验,(...内容隐藏,请先注册登录...),公司为他们选定了师傅,(...内容隐藏,请先注册登录...),发挥自己的才干,(...内容隐藏,请先注册登录...),挑选课题并启发他们,(...内容隐藏,请先注册登录...),让他们自己开动脑筋去做方案。结合每个人的工作实际,由师傅带领徒弟组成研究小组,重新明确专家培育计划的课题,(...内容隐藏,请先注册登录...),允许大家提出不同的改造方案,(...内容隐藏,请先注册登录...),例如全厂冷凝水的回收,(...内容隐藏,请先注册登录...),mdea脱碳系统的腐蚀问题,(...内容隐藏,请先注册登录...),都是研究的课题。

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