一、培训需求分析
进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训工
作“既重要又茫然”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来仔细设计和主动加强对员工的培训。需要注意的一点是：培训是为满足管理者的需要和工作任务的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司自创办以来发展迅速，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司的规模更是上了一个大的台阶，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已经成为了国内的大型化纤供应商。由此可见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，然而由于公司的发展速度太快，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也就是公司的相关的配套(如相关制度、人员的素质
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