公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见

侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工作安排如下：一、考核的原则和目的这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。二、考核的对象和范围所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的干部。三、考核的内容和程序（一）领导班子考核内容1、思想建设。包括：贯彻政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；执行；求真务实；团结协作；服务意识等方面。2、领导能力。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开拓创新；调...