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因客观情况变化,用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿?

因客观情况变化,用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿?

时间:2008-12-7 12:36:29  [下载该文章]  [会员注册]
因客观情况变化,用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿?kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于本人1个月工资的经济补偿金。本人月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资计发。kqekqekqe相关内容:解除劳动合同经济补偿

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