现阶段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还处于传统的人事管理阶段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有自己的职能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其它资源是人力资源的附属资源。宝洁公司前任董事长richareupree说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们的公司会垮掉相反，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而留下我们的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源是竞争取胜的关键。
2转变人事管理职能
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