煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结[VIP]

发布时间：2008-12-10文章大小：5806字节页数：9页

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煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结

煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于１９５７年建井，１９５９年投产，是省大型矿井之一，徐矿集团的主力矿井，现有职工５７００人。近年来，我们导入学习型组织理念，结合企业实际，探索了一条“学习、创新、发展”的学习型企业创建之路，企业呈现出勃勃生机和活力。２００１～２００３年，产煤５３３万吨，超８２万吨，上缴利润１３５３７.４６万元，超２７６８.４６万元。荣获煤炭系统文明煤矿、用户满意企业、诚信服务优秀示范单位、产品质量售后服务双保障企业、省文明单位、省安全工作先进单位、徐州市文明单位、徐州市先进基层、徐矿集团先进、文明煤矿等称号。一、运用系统思考，引进先进理念系统思考是学习型组织的核心。系统思考的目的在于看到企业整体结构内存在症结，找出纠正突破的对策。系统思考，使我们看到了自身处境。我矿虽然基础管理工作相对较好，主要经济技术指标处在集团公司前列。但放眼全煤系统

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