动力机械有限公司钻机分厂人事制度[VIP]

动力机械有限公司钻机分厂人事制度1基本原则1.1钻机分厂在招聘录用、劳动合同、考核培训、医疗和养老保险、辞职或退休等方面执行《张家口动力机械有限公司劳动人事管理制度》。1.2所有员工均应签定劳动合同；档案关系（含组织关系）转入公司办公室的是正式员工，其他为特聘员工。1.3所有人员都实行经济责任和工作业绩量化考核。2组织机构钻机分厂下设办公室、结构车间、机加车间、销售部、财务部等机构，并根据工作需要，技术部、物资部和后勤部已并入公司，统一管理。3岗位职责3.1.1领导钻机分厂全体人员加强管理、搞活经济、树立企业形象、提高企业实力；3.1.2统一领导、协调各部门的人员、财力和资产；3.1.3执行公司章程和董事会决议.3.1.4制定企业内部规章制度和工作程序；3.1.5负责筹措经营资金和贷款；3.1.6公司章程所规定的其它职权责任；3.2部门负责人：3.2.1协助厂长开展和管理企业的业务活动，扩大企业影响；3.2.2搞好所属部门的经营