电信核心员工事迹[VIP]

发布时间：2006-5-28文章大小：1747字节页数：3页

【相关文章】【现金奖励投稿】【扣点券查看全文】【需要：1点券或1Q点】

电信核心员工事迹1984年从电信学校毕业的王明被分配到我局担任检修传真机的修机员。从这个平凡的岗位开始，王明凭着对电信事业的无限热爱，凭着对新生事物的敏感性和钻研劲儿，从一名普通的修机员逐渐成长为享受公司特岗津贴、担任我局运维部主任这一重要职务的公司二级核心员工。还是在80年代末90年代初的时候，电话的普及率不是很高，传真机的功能也不是很全面，往往一条电话线上既连着电话也接着传真。在检修传真机的过程中，王明发现大部分传真机没有“传真识别功能”，一旦主叫用户采用自动拨号发传真时，被叫方的传真机在不具备“传真识别功能”的情况下，电话就会不停地响起来，待人接起后，才能知道是有传真发来。这样既增加了占用电话线的时间与频次，也相应增加了人的无功劳作。于是王明就和技术开发部的认真分析传真机的构造和原理，于92年12月开发研制了“传真/电话呼叫鉴别器”。别小看这不起眼儿的“小盒子”装在传真机上，还真能够辨别主叫用户的意图：是来电自动转到电话机

在线充值扣点查看全文更多电信核心员工事迹的文章

[标签: 电信青年岗位能手事迹材料 | 电信核心员工事迹 | ] [打印] [关闭]

上一篇：电力公司廉洁从业警示教育心得体会
下一篇：公务员廉政建设十查十议自查报告

相关推荐

1.电信核心员工先进事迹(7-18)
2.电信员工年终总结电信员工年终总结(12-6)
3.电信员工先进事迹演讲(3-19)
4.电信系统优秀员工事迹材料(12-6)
5.电信员工演讲稿“满意”—电信人不懈的追求(11-20)
6.电信职代会行政工作总结报告举全市电信之力　集全体员工之智(6-5)
7.电信员工电信客服总结(7-20)
8.电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路(11-29)
9.全面实施企业文化建设工程　大力提升电信核心竞争力(3-31)
10.紧贴中心强化核心凝聚人心电信(3-31)
11.提升电信传输企业的核心竞争力(3-31)
12.建设高绩效的执行型企业文化加快培养电信核心竞争力(3-31)
13.聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励(11-28)
14.如何留住企业核心员工(11-29)
15.用心培育员工对企业新的忠诚打造企业核心竞争力(12-11)
16.医院员工核心价值观演讲稿三则(2-28)
17.医院员工核心价值观演讲稿：增强“三心”、情系空勤(11-10)
18.医院员工核心价值观演讲稿：把握时代脉搏创品牌供应室(12-22)
19.医院员工核心价值观演讲稿：关爱母婴健康心系医院发展(12-22)
20.企业员工演讲稿：发展要安全文化是核心(12-31)

会员信息