一、培养、集聚优秀公安人才,增强人才资源开发的广度和深度。
首先,公安处严格坚持省级统一考试录用人民警察制度,严把源头素质关。在录用对象上,按照招录简章,引进符合条件的各类人才;在方法上,充分利用宣传媒体扩大影响,吸引高素质的大学毕业生投身公安队伍建功立业;在录用办法上,在上级有关部门的领导和指导下,真正做到笔试客观化、考官专业化、面试规范化、体测普及化。近两年,公安处考录民警52名,其中大专以上毕业生50名,占录用人员的96%。其次,要创造实践锻炼的
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