有限公司奖惩基金管理使用办法[VIP]

发布时间：2005-11-17文章大小：1154字节页数：3页

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有限公司奖惩基金管理使用办法1范围本标准规定了有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。本标准适用于有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《奖罚专项资金申请审批表》3要求一切对于奖惩基金管理使用和控制的活动应按本标准规定。3.1为保障各项制度执行，促进公司事业健康发展，促使全体员工奋发上进，发挥奖惩基金作用，特制定本实施办法。3.2公司奖惩基金来源为：员工违反公司规章制度惩处罚款以及其它各类用于员工队伍建设的筹集款。3.3公司人事行政部对奖惩基金负有管理责任，并负责落实具体基金的日常监管工作。奖惩基金日常使用管理及开支，由人事行政部负责人审核，并须公司副总经理

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