中学年度中层
干部岗位竞聘实施
方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就
学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位竞聘实施方案根据关于《干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）、《机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发[2004]13号）、《吴中区中
小学中层以上干部选拔任用制度》（吴教党[2005]22号、吴教人[2006]11号）文件精神，进一步完善学校中层干部建制，高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案：一、岗位竞聘工作领导小组组 长z副组长z组 员 学校第七届教代会主席团成员二、岗位设置根据我校事业规模应设岗位职数，报请区教育局和z镇人民同意，学校首次对空缺岗位进行公开竞聘。具体岗位为：初中部教导主任1名。三、...