为进一步加强我校中层
干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进
学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实施
方案。一、聘任原则1、任人唯贤、德才兼备原则；2、群众公认、注重实绩原则；3、公开平等、竞争择优原则；4、逐级晋升原则和原则。二、聘任方法采取个人自荐、群众举荐相结合的方法，竞争择优，把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀
教师选拔到学校中层干部岗位，为促进学校内涵式发展提供组织保证。三、聘任程序1、制定方案。成立竞聘工作领导小组，研究制定中层干部竞聘上岗实施方案，经校委会研究讨论通过后，报园林分局批准后实施。2、宣传发动。公示《园林一小中层干部竞聘上岗实施方案》，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证...